Промышленная и организационная психология — это научное исследование человеческого поведения на рабочем месте, которое применяет психологические теории и принципы к организациям.
Организационная сторона психологии больше ориентирована на понимание того, как организации влияют на индивидуальное поведение. Организационные структуры, социальные нормы, стили управления и ролевые ожидания — все это факторы, которые могут влиять на поведение людей в организации.